摘自纪检监察参考
“微约束”是指对存在于党员干部日常工作生涯中不被器重、容易忽略、尚未组成违纪或违纪不显著，，但有损党员干部形象、在人民中造成负面影响的言前进行监督治理。
近日，，孝感市海曙区纪委萦绕“信念关”“舆论关”“行为关”3个方面，，为党员干部梳理了21条“微约束”清单。
“微约束”清单
1.党员干部是否梦想信念模：：唪、盲目推崇西方价值观点；；
2.是否对政治学习、业务培训存在应酬思想，，以工作忙、事件多为由搪塞；；
3.是否全局意识淡化，，不足联结合作心灵；；
4.是否把党内关系庸俗化，，搞团团伙伙、亲亲疏疏；；
5.是否工作不思进取，，低尺度要求自己，，满足于交差了事；；
6.是否热衷攀比，，追求奢靡的生涯；；是否爱好参与封建迷信活动；；
7.党员干部是否不守政治纪律政治端正，，对上级的决策部署背后非议，，在干部人民平散布负面舆论和表白不满感情；；
8.是否在微信、微博等网络社交媒体上颁发、转发各类敏感舆论和“小道”新闻；；
9.是否单方面夸大消极凋落景象，，错把支流当主流，，消极消极；；
10.是否不分场所，，不分对象滥发评论；；
11.是否不比业绩，，比待遇，，对工作抱怨发怨言；；
12.是否津津乐道低级庸俗的内容；；
13.党员干部是否无正当理由不参与党的组织生涯，，不按划定缴纳党费；；
14.是否风格横暴、行为失范、在人民刻下耍特权、逞威风；；
15.是否遇事能推则推，，能躲则躲，，能拖则拖，，周旋塞责；；
16.是否热衷找蹊径托关系，，粉碎平正秩序；；
17.是否沉迷于酒局、饭局、牌局；；
18.是否不按划定进行外出、婚丧喜庆等事项报备；；
19.是否大操买办婚丧喜庆事宜；；
20.是否有不奉养老人等违反社会公德的行为；；
21.是否有拖欠物业费或银行贷款等有失诚信的行为。
