摘自中央纪委监察部网站
7月18日至19日，，，王岐山同道在河北省晋中市查抄扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议心灵落实情况时强调：“全面从严治党始终在路上，，，实际监督执纪‘四种状态’要在使用第一种状态高低功夫。。。发言函询是从严治党的常态……”
7月20日，，，中央纪委传递2017年上半年全国纪检监察机关纪律审查情况。。。其中，，，上半年全国纪检监察机关共发言函询11万件次；；使用监督执纪第一种状态处置27.8万人次，，，占“四种状态”处置总人次的56.6%。。。
发言函询，，，既是纪委措置问题线索的方式之一，，，也是实际监督执纪“四种状态”中第一种状态的重要伎俩。。。让发言函询常态化，，，高低已形成共识，，，并付诸实际。。。
2017年上半年全国纪检监察机关发言函询数同比增长162%
“惩前毖后，，，治病救人”，，，是我们党对犯谬误同道的一贯方针。。。党的十八大以来，，，本着抓早抓小、、治病救人的主张，，，各级纪委切实做好发言函询、、诫勉工作，，，让有反映的干部讲清问题，，，意识谬误，，，实时更正。。。
数据是最好的证明。。。2015年，，，全国纪检监察机关共发言函询5.4万件（次）；；2016年，，，这个数字上升到14.1万件次；；而2017年仅上半年，，，全国纪检监察机关就发言函询11万件次，，，比去年同期增长162%。。。
不休攀升的数字背后，，，反映的是执纪理念的转变，，，更是组织对干部的关切和爱护。。。能通过第一种状态处置的问题，，，绝不放任不论、、养虎伤身，，，等发展到违纪违法再处置，，，预防要么是“好同道”，，，要么是“阶下囚”。。。组织对干部的态度，，，反映的是组织负不掌管任，，，干部对组织的态度，，，检验的是干部的党性。。。
13名中管干部在处罚传递中被指出“在组织发言或函询时，，，不如实注明问题”
“在组织进行发言函询时不如实向组织注明问题”，，，这是7月10日，，，天津市委原常委、、统战部部长王宏江处罚传递中提到的违纪情景之一。。。
在传递中被指出“不如实向组织注明问题”的中管干部，，，不止王宏江一人。。。梳理中央纪委监察部网站“纪律审查”栏目颁布的中管干部党纪处罚传递发现，，，党的十八大以来，，，共有13名中管干部在传递中被指出“在组织发言或函询时，，，不如实注明问题”。。。北京市委原副书记吕锡文，，，四川省原省委副书记、、省长魏宏，，，安徽省原副省长陈树隆等人赫然在列。。。
有人不禁好奇：不就是对组织撒了谎么，，，有这么严重吗？？当然！！！入了党，，，宣过誓，，，就成了有组织的人，，，就要在政治上讲忠诚、、组织上讲遵从、、行动上讲纪律。。。一时糊涂犯下谬误，，，可能幡然觉醒，，，实时向组织注明情况、、讲清问题，，，把自己交付组织去评价、、处置，，，注明内心还有党的观点、、组织意识，，，对党还有感情，，，还“有的救”。。。
反之，，，在组织发言和函询时隐瞒事实、、遮讳饰掩，，，是对组织不忠诚、、不厚道的典型阐发。。。一而再、、再而三地错失组织给的机遇，，，就是错上加错，，，要端庄处置。。。
发言函询既是相识情况，，，也是组织赐与干部率直澄清的机座谈话
函询成为从严治党的常态，，，“谈”的人要不休提高思想政治工作水平，，，谈出成效，，，“被谈”的党员干部也要做好生理筹备，，，正确意识发言函询，，，解除误会。。。
组织找干部发言函询，，，不是有意找茬或小题大做，，，而是针对苗头性、、偏差性、、通常性的问题进行措置。。。若是反映不实，，，组织会予以澄清；；若是干部如实注明状何况反映问题轻微，，，不必要查究党纪责任的，，，组织会采取发言提醒、、品评教育、、责令查抄、、诫勉发言等方式处置，，，实时告终，，，让同道放下包袱。。？？杉，，，发言函询既是相识情况，，，也是组织赐与干部率直澄清的机遇 。。。
“对函询中如实注明情况予以采信并告终的，，，了局要书面通知干部自己，，，体现党内政治生涯的端庄性。。！！！蓖踽酵乐赋，，，中央纪委已发出告终反馈1770多件次，，，这充分体现了党组织对干部的信赖，，，彰显了我们党的自负。。。
当然，，，信赖也需是相互的。。。组织信赖干部，，，干部也要信赖组织、、依附组织，，，自动向组织讲清问题，，，并积极更正，，，重新回到正规上来。。。只有没有到不成援救的田地，，，组织城市赐与更正的机遇，，，帮手把病治好。。。
